แข่งกับใครไม่สู้แข่งกับตัวเอง คำแนะนำในการพัฒนาตนเองอย่างมีประสิทธิภาพ โดย Simon Sinek

แข่งกับใครไม่สู้แข่งกับตัวเอง คำแนะนำในการพัฒนาตนเองอย่างมีประสิทธิภาพ โดย Simon Sinek

 

ในที่ทำงานที่ผู้ร่วมงานหลากหลายต่างต้องพบปะกัน ความสัมพันธ์ของผู้คนอาจมีได้หลากหลายรูปแบบ ทั้งเจ้านาย ลูกน้อง เพื่อนรัก รวมถึงศัตรู การแข่งขันในที่ทำงานแทบจะเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นอยู่เสมอ แต่จะดีกว่าหรือไม่หากในที่ทำงานไม่จำเป็นต้องแข่งขันกันเสมอไป

 

จากประเด็นดังกล่าวนี้ Simon Sinek นักคิดนักเขียนชาวอเมริกันเชื้อสายอังกฤษผู้สร้างแรงบันดาลใจและให้คำแนะนำในการทำธุรกิจแก่ผู้คนทั่วโลกด้วยการตั้งคำถามเริ่มต้นว่า “ทำไม” [1] ได้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการตั้งเป้าหมายในพัฒนาตนเองโดยไม่ต้องแข่งขันกันไว้อย่างน่าสนใจ ในที่นี้ ลงทุนศาสตร์ขอนำเสนอคำแนะนำในการพัฒนาตนเองอย่างมีประสิทธิภาพ ตามคำแนะนำของ Simon Sinek ดังต่อไปนี้ [2, 3]

 

ในความคิดเห็นของ Simon Sinek การแข่งขันกันในที่ทำงานไม่ได้ให้ประโยชน์ใดใด ไม่มีรางวัลสำหรับการแข่งขันครั้งนี้เลย ผู้คนไม่ควรตั้งเป้าหมายของการทำงานเป็นการแข่งขันกับผู้อื่น โดยเฉพาะเพื่อนร่วมงานที่ควรต้องมีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน สิ่งที่สำคัญกว่าการแข่งขันกับผู้อื่น คือการตั้งเป้าหมายในการพัฒนาตนเอง กำหนดทิศทางที่ตนเองต้องการ และก้าวไปให้ถึงเป้าหมายนั้น

 

การตั้งเป้าหมายที่ดีไม่จำเป็นต้องมีตัวเปรียบเทียบเป็นผู้อื่น การดึงเอาเพื่อนร่วมงานมาเป็นเป้าหมายสำหรับแข่งขันเป็นการพยายามที่ไม่ได้ส่งผลดีต่อใครทั้งนั้น เพราะการมีเป้าหมายเป็นผู้อื่นก่อให้เกิดการแข่งขันที่ไม่มีวันจบสิ้น ต่อให้ชนะเพื่อนร่วมงานได้หนึ่งคนในเรื่องหนึ่ง ก็ไม่มีทางชนะเพื่อนร่วมงานได้ทุกคนในทุกเรื่อง และยิ่งกลายเป็นการแข่งขันที่ผลแพ้ชนะไร้ความหมาย การร่วมมือร่วมใจกันเพื่อให้ไปสู่จุดหมายที่ต่างคนต่างตั้งเป้าหมายไว้เป็นผลดีต่อบริษัทในภาพรวมมากกว่า และการตั้งเป้าหมายโดยแข่งขันกับตัวเอง ก็ยิ่งเป็นการส่งเสริมให้ตนเองได้พัฒนามากขึ้นไปอีกด้วย

 

อย่างไรก็ตาม จากที่กล่าวมานี้ ไม่ได้หมายความว่าความรู้สึกต้องการแข่งขันเป็นสิ่งไม่ดี เพียงแต่เราควรดึงเอาความรู้สึกนั้นมาใช้ในการให้ความสำคัญกับการพัฒนาตนเอง ตั้งเป้าหมายเพื่อให้ตนเองเป็นคนที่ตนเองต้องการเป็น โดยคิดเสมือนว่าการพัฒนาตนเองเป็นการลงทุนระยะยาว แทนที่จะเปรียบเทียบตนเองและแข่งขันเอาชนะผู้อื่นในเป้าหมายระยะสั้น ขอให้ลองคิดถึงตัวตนที่ตนเองต้องการและก้าวไปสู่จุดหมายนั้นวันละน้อย ดึงเอาจุดเด่นของผู้อื่นที่ตัวเองชื่นชอบและปรับลงไปในแผนการพัฒนาตนเองทีละนิด เพื่อให้สามารถประสบความสำเร็จได้ตามที่ตั้งเป้าหมายไว้

 

การเลิกแข่งขันกับเพื่อนร่วมงานและเปลี่ยนเป้าหมายให้กลายเป็นตัวเอง จะมีส่วนสำคัญยิ่งในการช่วยให้ผู้คนมองเห็นภาพรวมของตัวเองได้ชัดเจนขึ้น ได้สำรวจความสามารถ ข้อจำกัด และแนวทางพัฒนาต่อไปได้อย่างไม่หยุดยั้ง ไม่ว่าเป้าหมายของท่านผู้อ่านแต่ละคนจะเป็นเช่นไร ตัวตนที่ต้องการพัฒนาไปให้ถึงจะเป็นแบบไหน ลงทุนศาสตร์เชื่อเป็นอย่างยิ่งว่าผู้คนที่พยายามพัฒนาตนเองต่อไปอย่างไม่หยุดยั้งจะไม่มีวันพ่ายแพ้ เพราะการแข่งขันกับตัวเองจะเป็นประโยชน์ต่อตนเอง และพาให้เราไปถึงจุดหมายปลายทางที่ต้องการได้ในที่สุด

 

ลงทุนศาสตร์ – Investerest

ติดตามบทความดีดีกดที่นี่เลย FACEBOOK , และ WEBSITE

 

อ้างอิง
[1] TED. (2552).ไซมอน ซิเน็ค: ผู้นำที่ยิ่งใหญ่สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้ตามได้อย่างไร. สืบค้นจาก https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=th
[2] Ashton Jackson. (July 14, 2023). Simon Sinek: ‘The skill of having an uncomfortable conversation is essential’—this hack can make it easier. Retrieved from https://www.cnbc.com/2023/07/14/simon-sinek-mastering-uncomfortable-conversations-is-essential.html
[3] Ashton Jackson. (December 5, 2023). Don’t be so competitive at work, says bestselling author Simon Sinek: How to get ahead instead. Retrieved from https://www.cnbc.com/2023/12/05/bestselling-author-simon-sinek-stop-being-so-competitive-at-work.html

 

อัพเดทล่าสุดเมื่อ : 24 ธันวาคม 2023