คบคนพาลพาลพาไปหาผิด คนเป็นพิษ 3 ประเภทที่เจอได้ในที่ทำงาน และวิธีการรับมือ

คบคนพาลพาลพาไปหาผิด คนเป็นพิษ 3 ประเภทที่เจอได้ในที่ทำงาน และวิธีการรับมือ

ในสภาพการทำงานที่ต้องเผชิญกับความกดดัน ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าเพื่อนร่วมงานเป็นส่วนสำคัญที่จะช่วยให้สถานการณ์ดีขึ้นได้ แต่ในทางกลับกัน หากเพื่อนร่วมงานมีลักษณะเป็นพิษ การทำงานย่อมเต็มไปด้วยบรรยากาศของความอึดอัด และอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานเป็นทีมได้ ในครั้งนี้ ลงทุนศาสตร์ขอนำเสนอบุคคลเป็นพิษ 3 ประเภทที่อาจพบเจอได้ในที่ทำงาน รวมถึงวิธีการรับมือกับคนเหล่านี้ เพื่อให้การทำงานยังคงราบรื่น และเพื่อให้ตัวเราเองไม่จำเป็นต้องสนิทชิดใกล้กับคนกลุ่มนี้จนซึมซับนิสัยไม่ดีไปด้วยกัน ดังนี้ [1, 2, 3]

คนเป็นพิษรูปแบบแรกที่พบเจอได้ในที่ทำงาน คือคนประเภทที่ชอบยุแยงตะแคงรั่ว สัญญาณที่บ่งบอกว่าใครกำลังทำตัวเป็นพิษในลักษณะนี้ คือการที่ใครสักคนตั้งตัวเป็นคนกระจายข่าว นำความเห็นของตนเองไปพูดให้ใครอีกคนฟัง โดยเรื่องที่เล่าต่อนั้นมักเป็นเรื่องที่มีความเห็นในเชิงลบ และมักจะเป็นการยุแยงให้ใครต่อใครผิดใจกัน

วิธีการรับมือกับคนลักษณะนี้ที่ดีที่สุด คือการรับฟังไว้แต่ไม่นำพา ไม่ต้องพูดใส่ไฟขยายความเพิ่มเติมตามไปด้วย ลองชวนเปลี่ยนหัวข้อ หรือหากเปลี่ยนไม่ได้ ก็พูดสะท้อนกลับโดยแสดงความเห็นเชิงบวก อย่าได้เผลอตอบกลับความเห็นในเชิงลบ เพราะทุกสิ่งที่พูดตอบกลับไป ย่อมกลายเป็นข้อมูลให้คนประเภทนี้นำไปเล่าต่อในเชิงลบได้อีกที

คนเป็นพิษรูปแบบที่สอง คือคนที่คอยชี้ให้เห็นแต่ข้อเสียและปัญหา โดยไม่มีความเห็นที่จะช่วยพัฒนาหรือเปลี่ยนแปลงใดใด คนประเภทนี้เป็นคนที่มีแต่ความคิดเห็นเชิงลบกับทุกอย่าง เมื่อเจอปัญหาจะมีแต่คำว่าทำไม่ได้ เมื่อมีโอกาสก็จะปล่อยให้ผ่านไป โดยพูดว่ายังไม่ถึงเวลาที่เหมาะสม ความเป็นพิษของคนประเภทนี้ที่ต้องระวัง คือการที่คนกลุ่มนี้เข้ามามีอิทธิพลกับความคิด และกีดกันไม่ให้เราได้ทดลองทำสิ่งใหม่ ๆ หรือทำให้โอกาสที่ดีหลุดลอยไป

วิธีการรับมือกับคนประเภทนี้ คือการฟังหูไว้หู อย่าเชื่อคำที่ใครบอกว่าปัญหาไม่อาจแก้ไข หรืออย่าเชื่อที่ใครบอกว่าให้ปล่อยโอกาสผ่านไป ขอให้คิดทบทวนกับตัวเองให้หนักแน่นเข้าไว้ และเลือกตัดสินใจทำในสิ่งตนเองต้องการ

คนเป็นพิษรูปแบบสุดท้าย คือคนประเภทที่กังวลอยู่ตลอดเวลาว่าตนเองจะทำไม่ได้ คนรูปแบบนี้จะใช้เวลาทำงานจมอยู่กับคำถามว่าการทำงานของตนเองมีประสิทธิภาพเพียงพอหรือยัง นำมาสู่คำถามเปรียบเทียบกับผู้ร่วมงานคนอื่นว่าแต่ละคนทำงานไปได้ถึงไหน มีประสิทธิภาพอย่างไร แม้ความสงสัยประเภทนี้ดูเหมือนจะเป็นพิษแค่กับตัวคนที่คิดเพียงเท่านั้น แต่ในความเป็นจริงแล้ว การมีคนที่สงสัยความสามารถของตัวเองอยู่ใกล้ ๆ ตลอดเวลา และพยายามดึงเอาคนใกล้ตัวเป็นบรรทัดฐาน กลับมีส่วนทำให้ผู้ที่ทำงานด้วยรู้สึกกดดันจากการถูกประเมินความสามารถอยู่ตลอด และอาจรู้สึกเครียดไปด้วย

วิธีการรับมือกับคนรูปแบบนี้อย่างดีที่สุด คือการอย่าไปสนใจคนประเภทนี้จนเกินไป ท่องไว้ให้ขึ้นใจว่าปัญหาของใครก็เป็นของคนนั้น อย่าให้ความกังวลสงสัยของผู้อื่นมาทำลายความมั่นใจในตัวเองลงไปด้วย

สังคมการทำงานเป็นสถานที่ที่เราต่างต้องเผชิญกับผู้คนมากมายหลายรูปแบบ ไม่มีศัตรูและมิตรแท้ถาวร แต่การทำงานร่วมกันให้อย่างราบรื่นเต็มประสิทธิภาพ จำเป็นต้องอาศัยการร่วมมือร่วมแรงกันกับทุกคนได้อย่างเต็มที่ ดังนั้น การประสานงานกับผู้คนได้หลากหลาย แม้คนเหล่านั้นจะมีลักษณะนิสัยที่เป็นพิษ จึงเป็นสิ่งที่เหล่าคนทำงานควรเรียนรู้ไว้ ลงทุนศาสตร์หวังเป็นอย่างยิ่งว่า วิธีการหลีกเลี่ยงบุคคลที่เป็นพิษในที่ทำงานเหล่านี้จะเป็นประโยชน์แก่ท่านทั้งหลายในการรับมือกับเพื่อนร่วมงาน โดยที่ยังรักษาสุขภาพจิตของตนเองไว้ให้แข็งแรง และไม่กลายไปเป็นคนแบบเดียวกันกับเหล่าคนที่เป็นพิษ