โลกใหม่กำลังกลายเป็น “ยุคฟรีแลนซ์”

การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด 19 เปลี่ยนชีวิตคนทั่วโลกให้แตกต่างไปจากเดิมโดยสิ้นเชิง ผลกระทบมากมายจากการแพร่ระบาดครั้งนี้ทำให้บริษัท องค์กร และเจ้าของกิจการต่าง ๆ จำเป็นต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานให้แตกต่างออกไปจากเดิม ในขณะเดียวกัน ลูกจ้าง พนักงาน หรือคนทำงานเองก็จำเป็นต้องปรับตัวการสถานการณ์โลกที่เปลี่ยนไปเช่นเดียวกัน

ก่อนที่เราจะไปคุยถึงรายละเอียดว่าทำไมเรากำลังเข้าสู่ “ยุคฟรีแลนซ์” ลองมาดูสถิติที่น่าสนใจดังนี้

ช่วงเดือนเมษายน- มิถุนายน 2020 มีตำแหน่งงานฟรีแลนซ์เปิดมากขึ้นกว่า 25%
จากงานวิจัยพบว่าผู้คนหันไปหาโอกาสการทำงานแบบฟรีแลนซ์มากขึ้นถึง 32%
โดยงานที่ใช้ทักษะทางคณิตศาสตร์เป็นงานอันดับต้น ๆ ที่ต้องการของตลาด
รองลงมาเป็นงานเกี่ยวกับ e-commerce
องค์กรหรือบริษัทต้องการเทคโนโลยีหรือตัวช่วยในการปรับตัวต่อโลกยุค social distancing อย่างมาก
ผู้คน 59% ของโลกหันมาสนใจอยากเป็นฟรีแลนซ์มากขึ้น
คนทำงานฟรีแลนซ์กว่า 51% ระบุว่าการทำงานประจำไม่สามารถทำให้เขาได้เงินค่าตอบแทนมากได้เท่ากับการเป็นฟรีแลนซ์
ผู้คน 73% ทั่วโลกบอกว่าเทคโนโลยีเป็นตัวช่วยที่สำคัญมากในการหางานฟรีแลนซ์

ความแตกต่างที่เห็นได้ชัดของโลกก่อนการระบาดของโควิด 19 คือ

งานของบริษัทต่าง ๆ ถูกซอยย่อย อันไหนไม่ใช่งานหลักก็มักจะจ้างฟรีแลนซ์มาทำแทน เช่น งานแปล งานล่าม งานจัดการเอกสาร และแพลตฟอร์มในการทำงาน work from home ก็มีมากขึ้น ระบบจัดการ project management ก็มีเครื่องมือหลายชิ้นที่ช่วยให้งานมีประสิทธิผลแม้จะไม่ได้เจอหน้ากันที่ออฟฟิศ ในขณะเดียวกัน เงินสนับสนุนองค์กร start up ก็มากขึ้นด้วย

และในเมื่อเราไม่ต้องเข้าออฟฟิศ เก้าโมงถึงห้าโมงเย็น ผู้คนมีความสะดวกสบายในการจัดการเวลาชีวิตตัวเองมากขึ้น ก็ทำให้ฟรีแลนซ์สามารถรับงานหลาย ๆ งานได้ เพื่อรายได้ที่มากกว่าเดิม

ทั้งนี้ทั้งนั้น การทำงานแบบฟรีแลนซ์คือการโอนถ่ายน้ำหนักไปที่คนทำงาน ที่จะสามารถเลือกทำหรือไม่ทำงานชิ้นใดชิ้นหนึ่งได้ ผนวกกับความคิดเทรนด์การทำงานของคนรุ่นใหม่ พวกเขาเหล่านั้นไม่เห็นความจำเป็นในการอยู่ติดที่ที่ใดที่หนึ่ง และด้วยความสามารถที่คนคนหนึ่งมี อาจไม่ได้เจาะจงเฉพาะไปในแค่สายงานแบบเดียว งานฟรีแลนซ์จึงตอบโจทย์ชีวิตยุคปัจจุบัน และทำให้คนหันหน้าเข้าสู่การเป็น “มนุษย์ฟรีแลนซ์” มากขึ้นเรื่อย ๆ นั่นเอง

โลกที่เปลี่ยนไป ความคิดพนักงานที่ไม่เหมือนเดิม โอกาสในตลาดที่เอื้อต่อการเป็นฟรีแลนซ์ เหล่านี้อาจเป็นปัจจัยที่คาดเดาได้ว่า ในอนาคตต่อไปผู้คนจะหันหน้ามาเป็นฟรีแลนซ์มากขึ้น ตลาดแรงงานจะมีหน้าตาไม่เหมือนเดิม และนายจ้างเองก็จำเป็นเป็นอย่างยิ่งที่ต้องปรับตัวเข้าสู่ “ยุคฟรีแลนซ์” อย่างมีกลยุทธ