สังคมศาสตร์

งานการเท่ากันแต่เงินเราไม่เท่าเทียม ความแตกต่างระหว่างรายได้ของหญิงลาตินอเมริกันกับชายคนขาวในอเมริกา

งานการเท่ากันแต่เงินเราไม่เท่าเทียม ความแตกต่างระหว่างรายได้ของหญิงลาตินอเมริกันกับชายคนขาวในอเมริกา

งานการเท่ากันแต่เงินเราไม่เท่าเทียม ความแตกต่างระหว่างรายได้ของหญิงลาตินอเมริกันกับชายคนขาวในอเมริกา

 

สหรัฐอเมริกาเป็นเมืองที่ขึ้นชื่อเรื่องความหลากหลายของผู้คน ทั้งเชื้อชาติและศาสนา ผู้คนมากมายที่ทำงานในประเทศแห่งเสรีภาพล้วนหวังถึงชีวิตที่เจริญรุ่งเรืองขึ้น อย่างไรก็ตาม เงินเดือนที่ผู้คนต่างเพศ และต่างชนชาติได้รับในสหรัฐอเมริกากลับมีความไม่เท่าเทียมกัน ในที่นี้ ลงทุนศาสตร์ขอกล่าวถึงช่องว่างทางรายได้ของหญิงเชื้อสายลาตินอเมริกัน ที่แตกต่างกับชายคนขาวในอเมริกา จนเกิดการเรียกร้องเรื่องค่าแรงที่เท่าเทียมในทุกวันที่ 5 ตุลาคม ดังต่อไปนี้ [1, 2, 3, 4, 5, 6]

 

ลาตินอเมริกันนับเป็นกลุ่มชนชาติที่เติบโตรวดเร็วและมีอิทธิพลมากในสหรัฐอเมริกา แรงงานลาตินอเมริกันมีบทบาทในอุตสาหกรรมแทบทุกรูปแบบของประเทศ แต่รายได้ของผู้หญิงลาตินอเมริกันและผู้ชายคนขาวในอเมริกากลับแตกต่างกันอย่างเห็นได้ชัด จากข้อมูลในปี ค.ศ. 2022 หากคนขาวที่เป็นผู้ชายได้รับเงิน 1 ดอลลาร์สหรัฐฯ หญิงลาตินอเมริกันจะได้รับค่าตอบแทนเพียง 57 เซนต์ในงานประจำ และได้รับค่าตอบแทนเพียง 52 เซนต์ในงานพาร์ตไทม์ ช่องว่างระหว่างรายได้นี้ยิ่งต่างกันชัดเจนตามระดับการศึกษาที่สูงขึ้น ผู้หญิงละตินอเมริกันที่เรียนสูงมีรายได้น้อยกว่าชายคนขาวอย่างชัดเจน แม้ว่าจะทำงานในตำแหน่งเดียวกันก็ตาม

 

ทั้งนี้ ต่อให้ย้อนไปพิจารณาถึงค่าแรงของหญิงลาตินอเมริกันในสมัยก่อน ข้อมูลจากปี ค.ศ. 1989 ก็ชี้ให้เห็นว่า ในขณะนั้น หากชายคนขาวที่ทำงานประจำได้รับค่าตอบแทน 1 ดอลลาร์สหรัฐฯ หญิงลาตินอเมริกันก็จะได้รับค่าตอบแทนเพียง 52 เซนต์ ช่วงเวลาที่ผ่านมายาวนานนับสามสิบกว่าปีไม่ได้ช่วยให้หญิงลาตินอเมริกันได้รับความเท่าเทียมมากขึ้นแต่อย่างใดเลย

 

รายได้ของหญิงลาตินอเมริกันที่แตกต่างจากชายคนขาวเกือบครึ่งนับตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน ส่งผลให้หญิงลาตินอเมริกันต้องใช้ความพยายามหนักกว่าชายคนขาวเป็นอย่างมาก กว่าจะก่อร่างสร้างตัวขยับฐานะให้ดีขึ้นได้ และแทนที่หญิงลาตินอเมริกันจะได้ใช้เวลาอยู่กับครอบครัว ก็กลับต้องมาทุ่มเททำงานสร้างรากฐานเศรษฐกิจที่มั่นคงให้แก่สหรัฐอเมริกา โดยที่ตนเองกลับได้รับค่าตอบแทนเพียงครึ่งเดียว

 

ด้วยเหตุนี้ หญิงลาตินอเมริกันจึงเริ่มลุกขึ้นสู้เพื่อทวงสิทธิ์และความยุติธรรมในค่าแรง แม้ว่าจะขัดกับค่านิยมในสังคมลาตินอเมริกันที่ให้คุณค่ากับการอ่อนน้อมถ่อมตน เคารพในลำดับชั้นอำนาจ เพราะการไม่ยอมมีปากเสียงเลยกลับกลายเป็นการจำยอมอดทนกับความไม่ยุติธรรมไปโดยปริยาย หญิงลาตินอเมริกันเริ่มเรียนรู้ที่จะต่อรองค่าแรงให้เหมาะสมและเท่าเทียมกับชายคนขาวตั้งแต่ตอนสมัครเข้าทำงาน และจัดตั้งองค์กรเพื่อสนับสนุนให้ผู้หญิงลาตินอเมริกันกล้าเรียกร้องสิทธิ์ของตนเองมากขึ้น รวมถึงกำหนดให้วันที่ 5 ตุลาคมของทุกปีเป็น “Latina Equal Pay Day” เพื่อชวนให้สังคมตระหนักรู้ถึงความสำคัญของความเท่าเทียมระหว่างรายได้ของหญิงลาตินอเมริกันและชายคนขาว

 

การเรียกร้องเพื่อให้ได้ค่าแรงที่เท่าเทียมกับชายคนขาวเป็นสิ่งที่หญิงเชื้อสายลาตินอเมริกันต้องต่อสู้กันอีกยาวนาน ถึงแม้ว่าการเรียกร้องนี้อาจไม่สำเร็จราบรื่นในเร็ววันนี้ แต่ก็ย่อมดีกว่าการยอมทนรับค่าแรงเพียงครึ่งเดียว และยอมรับสภาพความเหลื่อมล้ำ กล้ำกลืนกับการต้องทำงานทั้งชีวิต กว่าจะมีเงินได้เท่ากับการทำงานของชายคนขาวเพียงครึ่งชีวิต ไม่ว่าการเรียกร้องครั้งนี้จะดำเนินต่อไปอย่างไร ลงทุนศาสตร์ขอเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนความเท่าเทียมให้เกิดขึ้น เพราะคนทุกคนล้วนควรได้รับโอกาสเท่าเทียมกัน โดยไม่เกี่ยงว่าบุคคลนั้นจะมีเพศใด หรือเชื้อชาติใด

 

ลงทุนศาสตร์ – Investerest

ติดตามบทความดีดีกดที่นี่เลย FACEBOOK , และ WEBSITE

 

อ้างอิง
[1] State of California. (2023). Latina Equal Pay Day. Retrieved from https://women.ca.gov/latina-equal-pay-day
[2] AFL-CIO New York City Central Labor Council. (October 6, 2023). Latina Equal Pay Day Is A Reminder Of The Work We Have To Do For Economic Fairness. Retrieved from https://www.nycclc.org/news/2023-10/latina-equal-pay-day-reminder-work-we-have-do-economic-fairness
[3] AAUW’s Latina Initiative. (2021). Latinas and the Pay Gap. Retrieved from https://www.aauw.org/resources/article/latinas-and-the-pay-gap
[4] Brandon Gomez. (October 5, 2023). Latinas lose $1.2 million over their careers as wage gap persists. Retrieved from https://www.cnbc.com/2023/10/05/latinas-lose-1point2-million-over-their-careers-as-wage-gap-persists.html
[5] Morgan Smith. (October 5, 2023). The wage gap between Latinas and white men has hardly budged in 30 years: ‘We need more than good intentions to solve it. Retrieved from https://www.cnbc.com/2023/10/05/the-gender-pay-gap-is-even-worse-for-latinas-with-college-degrees.html
[6] Daniela Pierre-Bravo. (October 4, 2023). Latinas need to work until they’re 90 to earn what white men make by age 60. Retrieved from https://www.msnbc.com/know-your-value/business-culture/latina-equal-pay-day-2023-latina-workers-get-paid-52-n1307275

 

อัพเดทล่าสุดเมื่อ :

เกี่ยวกับผู้เขียน

ลงทุนศาสตร์

ผมเขียนบทความเกี่ยวกับการลงทุนตั้งแต่เบื้องต้น เหมาะสำหรับผู้ลงทุนหรือผู้ที่มีความสนใจที่จะลงทุนที่รักหรือมีทีท่าว่าจะรักในศาสตร์ของการลงทุนเหมือนกัน