ธุรกิจ

เกิดอะไรขึ้น ทำไม Meta ปลดพนักงาน

เกิดอะไรขึ้น ทำไม Meta ปลดพนักงาน

เกิดอะไรขึ้น ทำไม Meta ปลดพนักงาน

 

เมื่อปีค.ศ. 2004 Mark Zuckerberg ได้ก่อตั้ง Facebook ซึ่งมีการพัฒนาธุรกิจใหญ่ขึ้นเรื่อย ๆ มาตลอดทาง เมื่อเติบโตใหญ่ขึ้นเรื่อย ๆ  Mark Zuckerberg ก็ทยอยซื้อกิจการแอปพลิเคชันชื่อดังอย่าง Instagram และ WhatsApp และปรับชื่อเรียกธุรกิจภายใต้การดูแลของเขาทั้งหมดเป็นบริษัทที่ชื่อ “Meta”

 

นับตั้งแต่ปีที่ก่อตั้ง Facebook มีรายงานว่า ธุรกิจของ Mark Zuckerberg มีอัตราการจ้างงานที่ค่อนข้างเสถียร คนทำงานให้บริษัทมีความมั่นคงในหน้าที่การงาน และได้รับผลตอบแทนที่พึงพอใจ โดยจำนวนพนักงานที่มีการเก็บสถิตินับตั้งแต่การก่อตั้งถึงปัจจุบันมีพนักงานทั้งหมด 87,314 คน

 

แต่ล่าสุด Mark Zuckerberg ได้เขียนจดหมายถึงพนักงานภายใต้การดูแลของบริษัทว่า จะมีการเลิกจ้างพนักงานถึง 13% หรือหมายความว่า เลิกจ้างคนราว ๆ  11,000 คน เมื่อเดือนที่แล้วกำไรของ Meta ลดลงถึงครึ่งหนึ่ง และจะหยุดการจ้างงานเพิ่มอย่างน้อยจนถึงเดือนมีนาคม ปีหน้า

 

เมื่อดูรายได้ของ Meta เทียบกับเมื่อปีที่แล้ว เหตุผลที่กำไรลดลงได้มากขนาดนี้มาจากการลงทุนหลักพันล้านที่ Meta พยายามสร้าง Metaverse โดยหวังว่าจะเป็นอนาคตของอินเทอร์เน็ต

 

Meta ลงทุนลงแรงกับ Metaverse ไปเยอะมาก แต่ระหว่างการพยายามสร้าง Metaverse ให้เกิดขึ้นจริง ดูเหมือนยุทธศาสตร์การจัดการธุรกิจจะไม่ยืดหยุ่นต่อการปรับตัวมากพอ เศรษฐกิจโลกถดถอยอย่างเห็นด้วยชัดในภาวะหลังการแพร่ระบาดหนักของโรคโควิด 19 และด้วยวิกฤตการณ์อื่น ๆ ทั่วโลก นอกจากนั้น การขายโฆษณาดิจิทัล หรือ Digital Advertising ก็หดตัวลงเป็นอย่างมาก ซึ่งนี่ก็เป็นอีกแผลที่ทำให้ Meta ช้ำหนัก เนื่องจากพึ่งพารายได้จากส่วนนี้มาก

 

นอกจากนั้นเงินทุนจำนวนมากอีกส่วนหนึ่งก็จ่ายไปกับการซื้อกิจการ Instagram และ WhatsApp ปัญหาไม่ใช่แค่การซื้อกิจการ แต่วิธีการจัดการและออกแบบแพลตฟอร์มแต่ละที่ด้วย ปัญหาเรื่อง ความเป็นส่วนตัว และสื่อที่มีเนื้อหาในแง่ลบ ทำให้ต้องจ่ายเงินเพิ่มเพื่อดูแลกำกับการทำงานของ Content และ AI ท่ามกลางเสียงวิพากษ์วิจารณ์ เช่น การดูแลกำกับเนื้อหาที่มีความรุนแรง เหยียดหยาม hate speech และ ข้อมูลเท็จ

 

หนึ่งในความแตกต่างของธุรกิจ Meta คือการที่ตัว Mark Zuckerberg เองมีอำนาจในการตัดสินใจการบริหารธุรกิจอย่างมาก ซึ่งแตกต่างจากธุรกิจของบริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งที่จะคนมากกว่าหนึ่งในการคิดแผนอย่างรอบคอบว่าจะชี้ทางเดินต่อของธุรกิจอย่างไร

 

พูดได้เลยว่าการบริหารจัดการธุรกิจของ Meta พาตัวเองมาสู่ความเสี่ยงที่ตอนนี้ไม่สามารถจัดการได้แล้ว การตัดจำนวนพนักงานเพื่อลดค่าใช้จ่ายจึงเป็นการตัดสินใจที่ยากแต่ต้องทำ Meta มีมาตรการสนับสนุนทางการเงินและอื่น ๆ ให้กับพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง

 

มากกว่าการเลิกจ้างพนักงานคือการวิเคราะห์ปัญหาและปัจจัย Meta จะเดินหน้าอย่างไรต่อไป ในช่วงเวลาที่รายได้ลดลงอย่างเห็นได้ชัด นี่คือคำถามและโจทย์ใหญ่ และไม่ใช่แค่นั้น ต้องอย่าลืมว่า Meta กำลังเผชิญความท้าทายเรื่องคู่แข่งที่ทำ Content ได้แปลกใหม่และน่าสนใจอย่าง TikTok

 

ลงทุนศาสตร์ – Investerest

ติดตามบทความดีดีกดที่นี่เลย FACEBOOK , OFFICIAL LINE และ WEBSITE

 

พิเศษ! เข้ากลุ่มเรียนหุ้นออนไลน์ฟรีกับลงทุนศาสตร์แบบไม่มีเงื่อนไขได้ที่ : เรียนหุ้นฟรีกับลงทุนศาสตร์

 

อ้างอิง

CNBC, Meta laying off more than 11,000 employees: Read Zuckerberg’s letter announcing the cuts, Retrieved from https://www.cnbc.com/2022/11/09/meta-to-lay-off-more-than-11000-thousand-employees.html

The New York Times, Meta lays off more than 11,000 employees, Retrieved from https://www.nytimes.com/2022/11/09/technology/meta-layoffs-facebook.html

CNNBusiness, Wall Street Journal: Meta is planning significant layoffs, Retrieved from https://edition.cnn.com/2022/11/07/tech/meta-layoffs/index.html

 

อัพเดทล่าสุดเมื่อ :

เกี่ยวกับผู้เขียน

ลงทุนศาสตร์

ผมเขียนบทความเกี่ยวกับการลงทุนตั้งแต่เบื้องต้น เหมาะสำหรับผู้ลงทุนหรือผู้ที่มีความสนใจที่จะลงทุนที่รักหรือมีทีท่าว่าจะรักในศาสตร์ของการลงทุนเหมือนกัน