ธุรกิจ

การลาออกครั้งใหญ่หลังการระบาดของโรคโควิด 19

การลาออกครั้งใหญ่หลังการระบาดของโรคโควิด 19

การลาออกครั้งใหญ่หลังการระบาดของโรคโควิด 19

 

การลาออก เปลี่ยนงาน หรือเลิกทำงานออฟฟิศ เป็นสิ่งที่เราเห็นเป็นปรากฏการณ์ในช่วงหนึ่งถึงสองปีที่ผ่านมา โดยปัจจัยหลัก ๆ ที่ทำให้เกิดการลาออกจากงานเบื้องต้นเริ่มมาจากการที่คนทำงานได้ลองใช้ชีวิตแบบ Work From Home ทำให้ได้ใช้เวลากับครอบครัวมากขึ้น เมื่อเป็นเช่นนั้นจึงเริ่มกลับมาตั้งคำถามว่าอะไรคือเรื่องสำคัญกับชีวิต ชีวิตแบบไหนที่ต้องการ

 

ลงทุนศาสตร์ชวนดูปรากฏการณ์การลาออกครั้งใหญ่ ด้วยการวิเคราะห์ปัจจัยที่เกี่ยวข้องเพื่อสร้างความเข้าใจที่มาที่ไปของปรากฏการณ์ดังกล่าว

การแพร่ระบาดของโรคโควิด19 ต่อเนื่องหลายปีปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของผู้คนทั้งโลก คำว่า “Social Distancing” เป็นคำพูดที่ถูกพูดถึงบ่อย เป็นมาตรการที่ไม่ว่าจะประเทศไหน ๆ  ก็ใช้เป็นนโยบายขอความร่วมมือจากประชาชน เพื่อลดความเสี่ยงการแพร่ระบาด มาตรการต่อมาจากการ “Social Distancing” จึงการขอความร่วมมือหน่วยงานต่าง ๆ ให้พนักงาน Work From Home ปรับเปลี่ยนวิธีบริหารจัดการงาน

การ Work From Home ทำให้ไม่เสียเวลาเดินทาง

 

เมื่อพนักงานทุกคนเปลี่ยนจากการทำงานในออฟฟิศ เสียเวลาเดินทางบนถนน หรือบนรถโดยสารสาธารณะ กลับบ้านตอนเย็นด้วยความเหน็ดเหนื่อย การ Work From Home กลับกลายเป็นประโยชน์ที่ทำให้คนทำงานสามารถจัดการเวลาในหนึ่งวันได้ง่ายขึ้นกว่าเดิม หลังจากเลิกงานก็มีเวลาพบหน้าและใช้เวลากับครอบครัวทันที เนื่องจากไม่ต้องเดินทางจนกลับดึกดื่น

 

อีกหนึ่งประเด็นใหญ่ คือวิธีคิดของผู้คนต่อความตาย ที่เปลี่ยนแปลงไป

เมื่อพูดถึงช่วงเวลาที่โรคระบาดหนัก เชื้อไวรัสสายพันธุ์รุนแรง เราจะเห็นตามหน้าฟีดข่าวว่ามีคนเสียชีวิตจากการติดเชื้อ บรรยากาศของโลกทั้งใบเป็นบรรยากาศของความกลัว ไม่มีใครกล้าออกไปไหนมาไหนมากนัก เศรษฐกิจทรุดหนัก สำหรับพนักงานที่ทำงานจากที่บ้าน นอกจากภาระงาน และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เปลี่ยนไป สิ่งที่เป็นโจทย์ใหม่ของใครหลาย ๆ คน เมื่อตกอยู่ในภาวะที่โรคคร่าชีวิตผู้คนให้เห็นทุกวัน ทำให้มุมมองต่อชีวิตและความตาย แตกต่างไปจากเดิม

 

ทั้งองค์กรที่ต้องเผชิญการเปลี่ยนแปลงทั้งในแง่ของการดำเนินธุรกิจที่ได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดแล้ว ก็ยังเผชิญกับความท้าทายจากการเปลี่ยนมือคนทำงานอย่างรวดเร็ว ทั้งนายจ้างไม่ว่าจะเป็นธุรกิจระดับเล็กหรือใหญ่แค่ไหน ก็ต้องรีบปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ปัจจุบัน และคนทำงานเอง ก็ต้องตั้งคำถามต่อว่า ลาออกแล้วยังไงต่อ ซึ่งทั้งหมดทั้งมวลแล้ว อาศัยการคาดเดาความเป็นไปได้ในอนาคตทั้งนั้น วิสัยทัศน์และยุทธศาสตร์ในการวางแผนจะเป็นประโยชน์ต่อทั้งนายจ้างและลูกจ้างด้วยกันทั้งคู่

 

ลงทุนศาสตร์ – Investerest

ติดตามบทความดีดีกดที่นี่เลย FACEBOOK , OFFICIAL LINE และ WEBSITE

 

พิเศษ! เข้ากลุ่มเรียนหุ้นออนไลน์ฟรีกับลงทุนศาสตร์แบบไม่มีเงื่อนไขได้ที่ : เรียนหุ้นฟรีกับลงทุนศาสตร์

 

อ้างอิง
ประชาชาติธุรกิจ, ปรากฎการณ์ลาออกครั้งใหญ่กลายเป็นเทรนด์แห่งยุคสมัย, อ้างอิงจาก https://www.prachachat.net/world-news/news-976312
BOT, The Great Resignation: ปรับรู้ อยู่ร่วม กับการลาออกครั้งใหญ่, อ้างอิงจาก https://www.bot.or.th/Thai/ResearchAndPublications/articles/Pages/Article_9Jul2022.aspx
Norton Rose Fulbright, The Great Resignation, The Global Risk?, Retrieved from https://www.nortonrosefulbright.com/en-th/knowledge/publications/cc03a277/the-great-resignation-a-global-risk

 

อัพเดทล่าสุดเมื่อ :

เกี่ยวกับผู้เขียน

ลงทุนศาสตร์

ผมเขียนบทความเกี่ยวกับการลงทุนตั้งแต่เบื้องต้น เหมาะสำหรับผู้ลงทุนหรือผู้ที่มีความสนใจที่จะลงทุนที่รักหรือมีทีท่าว่าจะรักในศาสตร์ของการลงทุนเหมือนกัน