สัญญาณ 5 ข้อที่สะท้อนให้เห็นถึงความไม่พร้อมสำหรับเข้าสู่การเกษียณ

ในปัจจุบัน ผู้คนเกษียณตัวเองจากการทำงานกันช้าลง ผู้สูงอายุมากมายยังคงเลือกที่จะทำงาน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานของไทยเริ่มพิจารณาขยายอายุการเกษียณ จาก 55 ปี เป็น 65 ปี [1] ทั้งนี้ ความพร้อมในการเกษียณของแต่ละบุคคลมีความแตกต่างกัน และมีปัจจัยมากมายที่ควรพิจารณา ในที่นี้ ลงทุนศาสตร์ขอนำเสนอสัญญาณ 5 ข้อที่สะท้อนให้เห็นถึงความไม่พร้อมในการเกษียณ ดังต่อไปนี้ [2, 3]

สัญญาณข้อแรก ที่สะท้อนถึงความไม่พร้อมในการเกษียณ คือการยังไม่มีแผนการเงินที่เหมาะสม ผู้คนจำเป็นต้องทำงานเพราะต้องใช้เงิน หากไม่มีการวางแผนด้านการเงินที่เหมาะสม การเกษียณที่สงบสุขย่อมไม่สามารถเกิดขึ้นได้ ผู้ที่จะเข้าสู่วัยเกษียณควรผ่านการคิดทบทวนและวางแผนการรับมือกับค่าใช้จ่ายในช่วงชีวิตหลังเกษียณ เก็บออมเงินสำรองสำหรับการเกษียณมาแล้วอย่างเพียงพอ เพื่อให้ไม่ต้องลำบากในช่วงที่ไม่ได้ทำงานอีกต่อไป

สัญญาณข้อต่อมา คือการยังคงมีหนี้สินที่ต้องชำระ หากการไม่มีเงินออมและการวางแผนมากเพียงพอเป็นหนึ่งในสัญญาณที่สะท้อนถึงความไม่พร้อมในการเกษียณ การยังคงมีหนี้สินเป็นภาระก็เป็นหนึ่งในสิ่งที่ฉุดรั้งให้ผู้คนไม่อาจปฏิเสธความรับผิดชอบ และเกษียณออกจากงานได้ ผู้ที่ยังคงมีหนี้สินยังคงต้องทำงานเพื่อหาเงินมาชำระหนี้ตามกำหนด เพื่อให้ภาระไม่ตกแก่ลูกหลานหรือบุคคลใกล้ชิด ดังนั้น ผู้ที่จะเข้าสู่วัยเกษียณควรเตรียมการวางแผนชำระหนี้ให้เหมาะสม

สัญญาณข้อที่สาม คือการไม่มีแผนรองรับด้านค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพ ค่าใช้จ่ายหลักของผู้คนที่อยู่ในวัยเกษียณคงหนีไม่พ้นการจ่ายเงินไปเพื่อดูแลสุขภาพให้แข็งแรง รักษาตนเองจากอาการเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุที่ไม่คาดฝัน ผู้ที่ต้องเข้าสู่วัยเกษียณต้องมีแผนการที่ชัดเจนเพื่อให้แน่ใจว่าสามารถรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในส่วนนี้ได้ในช่วงเวลาที่ต้องการ ไม่ว่าจะเป็นการใช้สิทธิ์รักษาจากบัตรทอง ประกันสังคม หรือการทำประกันสุขภาพ ประกันชีวิต

สัญญาณข้อที่สี่ คือการยังคงมีคนที่ต้องดูแลหรือรับผิดชอบ เช่นในกรณีที่ยังมีญาติผู้ใหญ่ในบ้านที่อายุมากกว่า และต้องการการดูแล หรือมีบุตรหลานที่ยังไม่สามารถรับผิดชอบชีวิตตัวเองได้ หากชีวิตยังคงเต็มไปด้วยภาระและมีคนที่ต้องดูแล ช่วงการเกษียณอาจควรต้องยืดระยะเวลาออกไปก่อน จนกว่าจะแน่ใจได้ว่าสามารถดูแลผู้คนในความรับผิดชอบได้ครบถ้วนทั้งหมด

สัญญาณข้อสุดท้าย คือความต้องการที่จะทำงานต่อไป แม้จะเข้าสู่วัยเกษียณแล้ว ผู้คนไม่น้อยเลือกที่จะทำงานต่อไปแม้จะเข้าสู่วัยเกษียณ เพราะยังรักและผูกพันกับงานที่ทำ การมีงานทำช่วยให้รู้สึกไม่โดดเดี่ยว และยังรู้สึกมีคุณค่าจากการยังได้ทำงานและใช้ความสามารถของตนอย่างเต็มที่ ปัจจุบันนี้ งานมากมายเริ่มขยายอายุการเกษียณของพนักงาน สอดคล้องกับความเป็นไปในสังคมที่ผู้สูงอายุมีจำนวนมากขึ้น

การเกษียณจากงานควรเกิดขึ้นเมื่อพร้อม ไม่จำเป็นต้องเกษียณอายุตามค่านิยมของสังคมหรือการกำหนดตัวเลขอายุที่สมควร ลงทุนศาสตร์หวังเป็นอย่างยิ่งว่าท่านผู้อ่านจะมีการวางแผนเกษียณอายุที่เหมาะสม และพร้อมที่จะเข้าสู่วัยเกษียณเมื่อมีแผนการเงินที่ดี หมดหนี้และภาระต่าง ๆ และยินยอมปล่อยวางการงานไปสู่ชีวิตอันสุขสงบในที่สุด